香繽集團新一輪企業文化活動如火如荼

    金秋十月，丹桂飄香。在集團總部的號召下新一輪香繽集團企業文化活動開展得如火如荼。集團把“我只想把工作再好點”作為集團的工作理念，在集團各下屬公司開展一輪又一輪的學習活動。

    訊一：8月5日，香繽廣場會議室 。深圳物業公司分批分次分別組織員工學習集團理念。會議由物業公司副主任陳郵強主持，先后參加學習人員達100余人。會上參加學習的員工積極響應集團號召，紛紛在會上一一“亮劍”，大談心得。

    深圳物業劉麗麗：無論是從事什么行業的人，只有做好本職工作才算是稱職的人。農民種不好莊稼，就難以得到豐收，工人不認真工作，質量就出問題，知識分子做不好學問，就一事無成，做不好工作就像一顆松動的螺絲釘，可能導致車輛剎車失靈，可能導致飛機失事，后果是不堪設想的。

    深圳物業曾莉紅：微笑服務是服務行業的生產和發展的生命源泉，是我們工作當中時刻都會產生和遇到的環節。微笑是我們與業主，車主溝通心靈的橋梁。當車子來到入口道桿，我們可以主動微笑的說：“您好，請取卡”。不忙的時候，我們會主動為進場的車主按卡，遞卡，當車子離開車場時我們會迅速為車主刷卡，收錢，然后微笑的說：“您好，您的發票，您走好！歡迎下次光臨。”做好每一個細節和環節，是服務的宗旨。

    物業尹云剛：然而，現在的努力并不一定是為了現在的回報，人生并不是只有現在，還有更長遠的未來，我們投身于工作，也不是為了工作而工作，而是為了自己。你是在為自己工作，在一次座談會上、一位同事發言說：“我的工作是收費，收錢找零錢慢了顧客罵，工作出問題了領導罵，財務對不上了要自己貼錢，我只想能把工作做好一點，不被罵就好······”覺得這樣的員工很好，至少他有努力的去做工作的想法。把工作做好一點是個態度問題，能擁有一個良好的心態是值得贊賞的。

    訊二：8月7日16時30分，集團總部行政會議室。由集團辦公室組織的“我只想把工作再做好點”理念學習研討會上，來自各部門共15人參與討論和發言。會議上集團副總經理楊春雷首度開腔，他表示：把工作再做好點，首先就得愛崗敬業，他號召大家，樹立高度的責任感和和職業道德，把工作做出成績，從工作中尋找快樂。集團副總經理王偉聰也表示，從我做我，從實際做起，把工作做好點，讓大家都能看到你的成績，這也是營造積極向上的企業文化的一種表現。會上，部門主管、司機、文員各自都圍繞自己的工作就如何實現集團理念，如何把工作再做好點發表了看法和表定了決心。 

    訊三：8月20日19時，東莞物業會議室。由東莞香繽物業主任蔣漢東主持的集團理念學習會吸引了來自一線員工的發言。會議上保安、水電工、清潔工、客服人員紛紛表示，學習集團理念是開展企業文化最好的方式。主任助理王海彬表示：通過學習“我只想把工作再做好點”以后，使我對香繽集團的未來充滿信心。作為一名普通員工，我打算認真吸引集團董事長的成功經驗，腳踏實地把自己工作崗位工作做好。財務會計許清杰表示：用心做好，看是簡單，其實不簡單。完美的工作就是要求我們必須全心全意投入，真誠相待。要有責任感，是自己的責任就是承擔，不要推辭?？头膯T許東慧表示：不管自己的工作是什么，你都要用積極的心態去對待。工作不分檔次，就要看你怎么看待，再好的工作你不認真去做，一樣不能信任，再普通的工作，只要你有良好的心態，總有一天能干出成績來的。

    加強員工理念學習，豐富員工文化生活。香繽集團企業文化活動除了學習外，集團理念征文和演講比賽還將會在下月接連舉行，定會掀起集團公司新一輪的文化熱潮，為香繽文化發展注入新的氣息。